Ny HR-direktør vil videreudvikle OK's gode kultur

OK a.m.b.a. har fundet en ny HR-direktør i skikkelse af 46-årige Stina Bonde, der kommer fra en ledende HR-stilling i energivirksomheden Norlys. Stina Bonde har tidligere været HR-chef i energiselskabet Eniig og Group HR Director i Grundfos.

En nøglerolle
I OK indtræder Stina Bonde i den øverste ledelse og får reference til CEO Michael Løve.  

Han glæder sig over, at det er lykkedes at finde en stærk profil som Stina Bonde til at bygge videre på det gode fundament, der er skabt på HR-området de senere år. Posten som øverste ansvarlige for HR, ESG og Kommunikation er en nøgleposition i en tid, hvor OK er under transformation, og hvor målet er at gøre OK’s grønne løsninger attraktive og tilgængelige for kunderne, lyder det.

”Stina Bonde har en bred erfaring med alle aspekter af HR og ledelse i energibranchen. Hun har haft ansvar for at opbygge nye funktioner og stået for udvikling af talent, kultur og ledelse i komplekse organisationer i virksomheder under transformation. Vi får en virkelig kompetent profil i Stina, som med sin tilgang til ledelse og sine værdier vil passe godt ind i OK, og jeg ser meget frem til samarbejdet,” siger Michael Løve.

En arbejdsplads i forandring
Som leder beskriver Stina Bonde sig som delegerende og tillidsbåret og betegner sig selv som en teamplayer.

”De bedste resultater kommer ved en stærk holdindsats. Min fornemste opgave er at sætte retning og spille andre gode. Jeg går gerne forrest, men gør også en dyd ud af at få andre frem i rampelyset,” lyder det.

Ligesom OK’s forretning er i transformation, forandrer OK sig som arbejdsplads i disse år. OK oplever vækst, investerer massivt i nye markeder og har i de senere år oplevet en markant stigning i antallet af nye medarbejdere, og udviklingen forventes at fortsætte.

”Det er tydeligt at se, at OK er i en rivende udvikling, og visionen om at omstille virksomheden er spændende, og noget jeg ser frem til at være en del af. Jeg er selv meget værdidrevet, så det er vigtigt for mig, at OK er en af de virksomheder, der er med til at drive samfunds-agendaen,” siger Stina Bonde.

”Fra et HR-synspunkt har den fortælling også en enorm betydning i forhold til fastholdelse af talent samt rekruttering af nye, dygtige medarbejdere. OK har et stærkt omdømme som en attraktiv arbejdsplads, og jeg glæder mig til at være med til at videreudvikle den gode kultur med respekt for det, OK er rundet af i form af andelsbevægelsen, hvor man tænker langsigtet og bæredygtigt,” uddyber Stina Bonde. 

Kort om Stina Bonde:

• Kommer fra en stilling som Senior Director HR i Norlys
• Har tidligere været HR-chef i energiselskabet Eniig og Group HR Director i Grundfos samt Management Consultant i Hildebrandt & Brandi
• Uddannet Cand.merc i Strategi og ledelse på Aarhus Universitet i 2005
• Privat bor Stina Bonde i Skanderborg med sin kæreste og tre børn
• Stina Bonde tiltræder i OK i februar 2024