Mere om ordningen
OK tager principielt afstand fra korruption og bestikkelse i en hver tænkelig form. Ifølge den danske straffelov er bestikkelse kriminaliseret i samme kategori som bl.a. underslæb, bedrageri, mandatsvig og embedsmisbrug. Med henvisning hertil accepterer OK på ingen måde, at bestikkelse finder sted i forbindelse med vores forretningsaktiviteter. Dette gør sig glædende for både medarbejdere og samarbejdspartnere.
I OK har vi en åben og tillidsfuld virksomhedskultur, og vi stræber efter at opretholde den højest mulige forretningsetik.
Vi anerkender dog også, at uetisk adfærd kan finde sted i alle organisationer, og at det at have stærke værdier og en åben og tillidsfuld virksomhedskultur ikke altid er nok til at undgå dette.
Medarbejdere og andre interessenter, der er relateret til OK, er ofte de første til at opdage uetisk adfærd. En whistleblowerordning giver alle interessenter mulighed for at indberette mistanker eller kendskab til uetisk adfærd, hvilket kan hjælpe os med at bekæmpe f.eks. korruption, kriminelle aktiviteter, person- eller miljøskader, økonomiske tab, uetisk adfærd mm.